Documento del casellario giudiziario solo per i servizi mirati

Con l'interpello 25/2014 il Ministero del Lavoro chiarisce che l'obbligo per ciascun

datore di lavoro di richiedere il certificato penale al casellario giudiziale nel caso di

assunzione di personale adibito ad attività che comportino contatti diretti e regolari

con minori, non si applica agli assunti con destinatari non predeterminabili.

Per le attività alberghiere - osserva la nota ministeriale - l'obbligo di richiedere il certificato sussiste solo per le persone addette a servizi e compiti che comportino un contatto esclusivamente con soggetti minori. Ad esempio per le attività di babysitting e addetti ai miniclub. Lo stesso obbligo non interessa, invece, i lavoratori addetti al ricevimento, alla portineria, alla cucina, alla pulizia piani in quanto per questi servizi la platea di destinatari non è costituita soltanto da minori, né tanto meno risulta preventivamente determinabile.

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