Comunicazione preventiva della prestazione a chiamata: le istruzioni

Con successivi provvedimenti, il Ministero del Lavoro ha chiarito modalità e termini

di effettuazione della comunicazione preventiva in materia di rapporto  intermittente o a chiamata prevista dalla recente Riforma Fornero.

Con nota 2012, n. 11779/2012, il Ministero del lavoro ha dettato le prime istruzioni

operative in merito all’obbligo del datore di lavoro di comunicare, in via preventiva,

alla Direzione territoriale del lavoro competente per territorio, la durata della

prestazione lavorativa con contratto a chiamata.

Precisando che tale comunicazione non sostituisce in alcun modo la comunicazione di assunzione, ma costituisce un ulteriore elemento informativo, il Ministero ha spiegato le modalità tecniche messe a punto per consentire ai datori di lavoro di adempiere all’obbligo, disponibili secondo la seguente cronologia:

a) FAX, a partire dal 13 agosto 2012. Il datore di lavoro deve compilare il modello

apposito, disponibile agli indirizzi www.lavoro.gov.it e www.cliclavoro.qov.it, ed inviarlo al numero 848800131. Tale modalità può essere utilizzata per comunicare  esclusivamente la chiamata relativa ad un solo lavoratore;

b) SMS, a partire dal 17 agosto 2012. L'sms, da inviare al numero 339-9942256, deve
contenere i seguenti dati:
- indirizzo e-mail del datore di lavoro;
- codice di comunicazione della CO. Qualora il rapporto di lavoro sia stato attivato

precedentemente al 1° marzo 2008 (e solo in questo caso) questa informazione non

deve essere fornita;

- codice fiscale del datore di lavoro e del lavoratore che effettua la prestazione (nel

caso in cui il rapporto di lavoro sia stato attivato prima del 1° marzo 2008). Possono

essere comunicati, con un singolo sms, fino ad un massimo di tre lavoratori per il

medesimo periodo di chiamata;

- data inizio e fine della prestazione, anche con riferimento a più periodi di lavoro.
Nel caso in cui il lavoratore sia chiamato a rendere la prestazione per un singolo

giorno è sufficiente inserire la data di inizio della prestazione. Nel caso in cui si

intenda comunicare, per il medesimo lavoratore, diverse singole giornate, le date

della prestazione devono essere separate da un asterisco (*).

c) E-MAIL, dal 17 agosto 2012, all'indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it. Per utilizzare

questa modalità, il datore di lavoro deve compilare il modello ad hoc, disponibile 

d) ON LINE, a partire dal 1° ottobre 2012, verrà messa a disposizione un'ulteriore

modalità di comunicazione che prevede la compilazione di un modulo on line, resa

disponibile sul portale cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it), accessibile agli utenti

registrati.

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