Il nuovo contratto contiene anche delle linee guida per
incentivare e sostenere la contrattazione di secondo livello, in quanto si è consapevoli
che lì dove ci sono delle risorse è auspicabile che vengano redistribuite
all’interno delle imprese: per questo il contratto nazionale dovrà porsi sempre
di più come la cornice di riferimento e sostenere la produttività aziendale.
Tra le misure inserite nel rinnovo contrattuale una novità importante riguarda
l’integrazione dall’80% al 100% della retribuzione per le lavoratrici in
maternità nei 5 mesi di astensione obbligatoria.
Studio di Consulenza Aziendale di Fausto Ridolfo
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