Dal 1° luglio stop al contante per il pagamento delle retribuzioni

Dal 1° luglio 2018 viene meno la possibilità di pagare in contanti le retribuzioni, indipendentemente dal loro ammontare.

Secondo le disposizioni contenute nell’ultima legge di Bilancio, dal prossimo mese di luglio i datori di lavoro (per i rapporto subordinati), i committenti (per le collaborazioni coordinate e continuative), le cooperative (per i contratti di lavoro instaurati con i propri soci), dovranno corrispondere la retribuzione e ogni suo anticipo attraverso uno dei seguenti sistemi:

· Bonifico bancario sul C/c del lavoratore a lui intestato o cointestato (identificato dall’Iban);

· Strumenti di pagamento elettronico;

· Pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento;

· Assegno consegnato direttamente al lavoratore o in caso di impedimento ad un suo delegato (coniuge, convivente o familiare, in linea retta o collaterale del lavoratore, di età non inferiore a 16 anni).

ANTICIPI DI CASSA PER SPESE E/O TRASFERTE

La norma di riferimento, nell'identificare ciò che non può essere più pagato in contanti, usa sempre il termine «retribuzione» e conseguentemente potrebbero rimanere fuori dalla tracciabilità, per esempio, le somme erogate a titolo di anticipo di cassa ai lavoratori che si recano in trasferta.

Riguardo a questi ultimi si rimane in attesa di chiarimenti da parte del Ministero. A titolo

prudenziale, si ritiene consigliabile disporre pagamenti tracciabili.

ESCLUSIONI

Restano esclusi dall’obbligo i rapporti di lavoro domestico e le indennità di partecipazione erogate ai tirocinanti.

SANZIONI

Al datore di lavoro che non si adegua potrà essere inflitta una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5mila euro per ogni singola violazione.

ADEMPIMENTI DATORE DI LAVORO

Per evitare di arrivare impreparati suggeriamo di comunicare ai vostri lavoratori/collaboratori il sistema da voi prescelto richiedendo loro i dati necessari per provvedere al pagamento (es: coordinate bancarie, carta di credito con Iban).

LA FIRMA DEL CEDOLINO PAGA

La stessa Legge precisa un particolare importante, ossia che la firma apposta dal lavoratore sulla busta paga non costituisce prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione. Nella pratica la sua sottoscrizione serve esclusivamente ad attestarne la consegna ma non rappresenta in alcun modo una conferma dell’avvenuto pagamento.

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AVVISO 21/2018 Bonus per Enti Pubblici ed imprese fino a € 14.000 per l'assunzione di disoccupati di lunga durata

AVVISO 21/2018 Bonus per Enti Pubblici ed imprese fino a € 14.000 per l'assunzione di disoccupati di lunga durata

OBIETTIVO
Sostenere l'occupazione attraverso un contributo alle imprese per l’insediamento/reinserimento occupazionale con contratti stabili a tempo indeterminato

BENEFICIARI
I contributi potranno essere richiesti ed erogati alle imprese che abbiano proceduto o procedano all’assunzione a tempo indeterminato dei disoccupati.
Sono escluse:
- Gli enti pubblici e le società partecipate
- Le imprese operanti nei settori dell’agricoltura, della pesca e dell’acquacoltura;

AGEVOLAZIONE
Il Bonus è erogato per un periodo di 24 mesi a partire dalla data di assunzione nel limite massimo di € 14.000 nei due anni così articolato: € 6.000 per i primi 12 mesi ed € 8.000 dal 13esimo mese fino al 24esimo mese.
Il bonus è riconosciuto per le assunzioni tra il 01/06/2017 e il 31/06/2019.
  
PRESENTAZIONE DOMANDE
Sarà possibile presentare domanda fino al 31/12/2018.

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PO FSE SICILIA 2014-2020 AVVISO 20/ 2018 PER IL FINANZIAMENTO DI TIROCINI OBBLIGATORI E NON OBBLIGATORI DELLE PROFESSIONI ORDINISTICHE

La Regione Siciliana intende attivare, in via sperimentale, un’azione di sostegno alla formazione professionale e all’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani professionisti operanti nel territorio della Regione Siciliana, attraverso la concessione di indennità di partecipazione per lo svolgimento di tirocini obbligatori e non obbligatori nell’ambito delle professioni ordinistiche.

I giovani in età compresa tra i 18 e i 35 anni iscritti al registro dei praticanti, per le professioni in cui è previsto il tirocinio obbligatorio, presso un Ordine o un Collegio professionale, oppure un giovane che abbia conseguito il titolo di studio necessario per l’accesso alle professioni ordinistiche e intende svolgere un’esperienza di apprendimento e formazione professionale, nei casi in cui non è previsto il tirocinio obbligatorio. Il soggetto ospitante può presentare domanda di partecipazione per un massimo di n. 2 tirocinanti .

Nel momento della presentazione della domanda di ammissione al contributo da parte del soggetto ospitante, il tirocinante deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

a) essere residente o domiciliato nel territorio della Regione Siciliana;

b) avere un’età compresa tra i 18 anni (compiuti) e un’età non superiore a 35 anni (36 non compiuti);

c) aver conseguito un voto di laurea minimo di 90/110 o, per le professioni che richiedono il conseguimento del diploma di scuola superiore, un voto di diploma minimo di 70/100;

d) non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso;

e) essere nella condizione di non occupato;

f) non avere in corso un contratto di lavoro subordinato o parasubordinato o autonomo con il soggetto ospitante;

g) per le professioni in cui è previsto il tirocinio obbligatorio, essere regolarmente iscritto al registro dei praticanti presso un Ordine o Collegio professionale nell’ambito della Regione Siciliana;

h) non essere ancora iscritto all’ordine/collegio/albo al quale il tirocinio si riferisce, né aver superato l’esame di stato per l’iscrizione allo stesso; l’iscrizione/preiscrizione all’ordine/collegio/albo per il quale il tirocinio viene finanziato o il superamento dell’esame di stato determina l’automatica conclusione del periodo di tirocinio.

AGEVOLAZIONE: Al tirocinante è riconosciuta un’indennità di partecipazione per lo svolgimento del tirocinio professionale pari a € 600 mensili lorde per la durata di 12 mesi erogata con cadenza semestrale al tirocinante dall’amministrazione regionale.

PROCEDURA E SCADENZA: Prima finestra: dal 21/05/2018 al 30/06/2018 Seconda finestra: dal 17/09/2018 al 30/10/2018 Terza finestra: dal 07/01/2019 al 15/02/2019.

Per informazioni e consulenza:

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Tirocini finanziati extracurriculari di 6 mesi a 500 euro/mese

Pubblicato l’avviso 22/2018

Tirocini finanziati extracurriculari di 6 mesi a 500 euro/mese

E’ pubblicato sul sito dell’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro, l’avviso 22/2018 che prevede la realizzazione di tirocini di 6 mesi (fino a 12 mesi per i disabili o per soggetti svantaggiati) con una indennità pari a € 500,00 mensili a favore dei tirocinanti.

La misura è rivolta a tre categorie di beneficiari:

Chi sono i destinatari:

I destinatari dell’avviso 22/2018 – tirocini extracurriculari della durata di 6 mesi (12 per soggetti svantaggiati e/o disabili) con un’indennità mensile di 500 euro a carico della Regione

• (A) Giovani di età compresa tra i 16 e i 35 anni che:
• Siano residenti o domiciliati in Sicilia da almeno 6 mesi;
• Siano disoccupati, inattivi o in cerca di prima occupazione;
• Abbiano una dichiarazione ISEE non superiore a 30.000,00 €.
   
• (B) Adulti  di età compresa tra i 36 e i 66 anni che:
• Siano residenti o domiciliati in Sicilia da almeno 6 mesi;
• Siano disoccupati, inattivi o in cerca di prima occupazione;
• Abbiano una dichiarazione ISEE non superiore a 30.000,00 €.
   
• (C) Disabili ai sensi della l. 68/99 o svantaggiati ai sensi della l. 381/91 che:
• Siano residenti o domiciliati in Sicilia da almeno 6 mesi;
• Abbiano una età minima di anni 16;

Sono esclusi quanti:

• Quanti hanno usufruito dei tirocinanti e attivati nell’ambito del Programma Nazionale Garanzia Giovani;
• I soggetti iscritti ad un ordine o albo professionale relativo alla stessa professione per il quale si intende effettuare il tirocinio;
• Soggetti coinvolti in altre misure di politica attiva finanziate da un soggetto pubblico;
• Soggetti coinvolti in corsi di formazione per l’adempimento dell’obbligo formativo;
• Soggetti coinvolti in servizio civile;
• Soggetti che hanno ricevuto un finanziamento pubblico per l’avvio di un’attività d’impresa;

I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda.

Presentazione della domanda di partecipazione

Le domande di partecipazione potranno essere presentate a partire dal prossimo 11 Giugno 2018 e per i successivi 30 giorni. Potranno essere caricate e inviate attraverso la sezione informatica resa disponibile sul Sito Istituzionale dell’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro oppure attraverso qualsiasi tra i 65 Centri Pubblici per l’Impiego (C.P.I.). Nel caso di caricamento on line, comunque, il destinatario dovrà presentarsi, entro 20 giorni dalla presentazione dell’istanza presso il C.P.I. per la convalida.

La graduatoria viene stilata considerando come elemento primario il reddito da modello ISEE, quindi la data di nascita, infine il genere (prima il femminile). Per i destinatari della misura C la graduatoria verrà stilata per data di nascita e, successivamente, per genere (prima il femminile). 

Allegati alla domanda:

1. documento d’identità;
2. certificato ISEE;
3.  eventuale certificazione disabilità o svantaggio.

Soggetti ospitanti

I soggetti ospitanti sia pubblici, sia privati possono realizzare numericamente più tirocini ma nei limiti fissati dalla legge ad esclusione dei tirocini in favore di soggetti disabili e svantaggiati.

I soggetti ospitanti devono fare richiesta di attivazione dei tirocini agli enti promotori autorizzati ed inseriti nell’apposito elenco, che sarà pubblicato dall’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro.

A carico dei soggetti ospitanti sono sia la copertura assicurativa presso Inail sia la polizza RC verso terzi.

I soggetti ospitanti che a conclusione del tirocinio assumeranno i tirocinanti verrà riconosciuto un bonus occupazionale fino ad un massimo di 14.000,00 euro nel biennio.

Il tirocinio prevede un massimo di 30 ore settimanali.

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OBBLIGATORIA L’ ATTUAZIONE NEGLI ENTI LOCALI DEL NUOVO REGOLAMENTO PRIVACY

Dal 25 maggio 2018 sarà direttamente applicabile, anche nell’ordinamento italiano, il nuovo regolamento europeo sulla protezione dei dati personali, che introduce importanti novità anche per gli enti locali.

La nuova disciplina impone un diverso approccio nel trattamento dei dati personali, prevede nuovi adempimenti e richiede un’intensa attività di adeguamento organizzativo, preliminare alla sua definitiva applicazione a partire, appunto, dal suindicato termine del 25 maggio 2018.

Si segnala, la responsabilità diretta dei titolari del trattamento in merito al compito di assicurare, ed essere in grado di comprovare, il rispetto dei principi applicabili al trattamento dei dati personali; la nuova categoria di dati personali (già dati sensibili); la nomina della nuova figura del Responsabile della protezione dei dati (che si aggiunge al Responsabile del trattamento dei dati); l’istituzione del registro delle attività di trattamento; la predisposizione di adeguate attività formative per il personale; la revisione dei processi gestionali al fine di individuare quelli che presentano maggiori rischi collegati al trattamento dei dati.

E’ obbligatorio per gli Enti Locali far approvare dal consiglio comunale il regolamento Il Regolamento Generale sulla Protezione dei dati personali ( Regolamento UE 679/2016 indicato “RGPD”).

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Esonero contributivo per i conducenti che esercitano la propria attività in servizi di trasporto Internazionale

Il 10 novembre2017  l’Inps ha emanato una circolare contenente le indicazioni operative utili per la richiesta dell’esonero contribuito in oggetto disciplinato dalla “Legge di Stabilità 2016” e ha introdotto, a decorrere dal 1° gennaio 2016 - per i conducenti di veicoli equipaggiati con tachigrafo digitale che abbiano prestato nell’anno almeno 100 giorni attività di trasporto internazionale -, l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro.

Lo sgravio contributivo potrà essere richiesto non solo dalle imprese che esercitano professionalmente l’attività di autotrasporto, ma tutte le aziende private, a prescindere dal settore economico o produttivo in cui operano, essendo destinato alle imprese:

· di trasporto per conto terzi

· che svolgono trasporti in conto proprio,

· che svolgono attività di trasporto di persone

· che svolgono attività di produzione o scambio di beni o servizi, qualora effettuino trasporti internazionali.

e solo qualora i veicoli utilizzati per l’attività di trasporto siano equipaggiati di tachigrafo digitale.

Misura dell’agevolazione

L’esonero è pari all’80% dei complessivi contributi previdenziali esclusivamente in relazione ai conducenti che effettuino servizi di trasporto internazionale per almeno 100 giorni annui e spetta, a partire dal mese di paga successivo rispetto alla data di raggiungimento della soglia prevista, per n. 36 mesi.

Il calcolo delle giornate deve essere effettato a partire dal 1° gennaio 2016 ed ai fini del computo delle 100 giornate devono essere considerate:

· anche le giornate impiegate interamente in tratte nazionali di un trasporto internazionale,

· nonché quelle impiegate in viaggi internazionali tra stati diversi dall’Italia.

L’agevolazione può essere richiesta per tutti i conducenti impegnati nell’attività di trasporto internazionale, anche in caso di multi-presenza (es: 2 autisti per lo stesso trasporto).

L’esonero, non è cumulabile con altre agevolazioni contributive o economiche, è altresì, subordinato:

· alla disciplina comunitaria degli aiuti de minimis di cui al Regolamento UE n. 1407/2013

· ai principi generali che regolano la fruizione dei benefici contributivi.

Modalità di riconoscimento dell’esonero

I datori di lavoro che intendano fruire del beneficio in oggetto

a) devono inoltrare una richiesta attraverso l’apposita procedura telematica “TRAS.INT.”, messa a disposizione dall’Inps all’interno dell’applicazione “DiResCo”, sul sito internet www.inps.it. La suddetta agevolazione è riconosciuta dall’INPS in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze e nei limiti delle risorse stanziate. Per tale ultimo motivo vi chiediamo, se in possesso dei requisiti previsti, di contattare tempestivamente il vostro referente paghe, che procederà con la trasmissione dell’istanza.

b) Devono dimostrare, in caso di controllo da parte dell’Inps, che potrà avvalersi della collaborazione dell’Agenzia Ispettiva Nazionale e del Ministero delle Infrastrutture e dei trasporti, attraverso idonea documentazione, l’esistenza dei presupposti legittimanti la fruizione del beneficio, quali ad esempio: lettera di vettura internazionale o documento di trasporto di cose in conto proprio, la carta tachigrafica del conducente nonché le buste paga.

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Enti Locali -Finanziamento Wi-fi Pubblico

L’iniziativa «wifi4eu», lanciata nell’ambito del programma «cef telecom», che prevede l’invito a presentare progetti a partire dal 15 maggio 2018 e verrà attuato con una modalità a sportello.

Beneficiari i comuni. Possono accedere al contributo gli enti pubblici locali, quali comuni o gruppi di comuni, che intendono offrire il wi-fi nelle zone in cui non esiste ancora un’offerta analoga, pubblica o privata, e che cercano quindi finanziamenti per l’acquisto di attrezzature e i costi di installazione in modo da offrire una connessione gratuita alla loro comunità per diversi anni.

Ammissibili spese per attrezzature e installazioni. Il contributo a fondo perduto coprirà le spese per l’attrezzatura e per l’installazione degli hotspot wi-fi. I comuni si impegnano invece a pagare la connettività, intesa come abbonamento a internet, e la manutenzione delle attrezzature per offrire connettività wi-fi gratuita e di alta qualità per almeno tre anni. Le autorità locali saranno incoraggiate a sviluppare e promuovere i propri servizi digitali in settori quali l’amministrazione online, la telemedicina e il turismo elettronico con un’apposita applicazione. Con «wifi4eu» la commissione europea intende promuovere le connessioni wi-fi gratuite per i cittadini e i visitatori in spazi pubblici quali parchi, piazze, edifici pubblici, biblioteche, musei e centri sanitari in tutto il territorio europeo.

Il progetto dovrà essere terminato entro 18 mesi dall’assegnazione del contributo.

Il buono «wifi4eu» è concesso sulla base di un importo fisso di 15 mila euro per ciascun comune. I comuni che ricevono un buono selezionano i «punti di aggregazione pubblica» in cui gli hotspot (punti di accesso senza fili) saranno installati e possono utilizzare il contributo anche per finanziare parzialmente un progetto di valore superiore. Il buono può servire ad acquistare nuove attrezzature o ammodernare del materiale vetusto e sostituirlo con le attrezzature migliori più recenti disponibili sul mercato.

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