Obbligo formativo per i datori di lavoro non RSPP

 Il 24 maggio 2025 è stato Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L'Accordo è entrato in vigore lo stesso giorno della pubblicazione.

L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 riguardanti la formazione obbligatoria per i datori di lavoro che non ricoprono il ruolo di RSPP.

Il nuovo accordo Stato – Regioni prevede: Obbligo formativo per i datori di lavoro non RSPP.

Il nuovo accordo Stato – Regioni del 2025, stabilisce l'obbligo di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i datori di lavoro, anche quelli che non svolgono direttamente i compiti del RSPP.

Questo obbligo si applica a:

Titolari di imprese individuali;

Amministratori con deleghe operative;

Legali rappresentanti che gestiscono direttamente personale e risorse aziendali.

Ciò attribuosce ai datori di lavoro un ruolo attivo e consapevole nella gestione della sicurezza aziendale.

 Struttura del corso

Il corso ha una durata minima di 16 ore ed è suddiviso in due moduli.

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie operanti in cantieri temporanei o mobili, è previsto un modulo integrativo obbligatorio di 6 ore.

Modalità di erogazione: Il corso può essere svolto in E-learning.

 Verifica dell'apprendimento e dell'efficacia;

Verifica finale dell'apprendimento: è obbligatoria. Test con il numero minimo di domande richiesto dalla nuova norma (30 domande). Per il modulo cantieri sono poste tutte nel test finale, mentre il corso datore di lavoro è composto da test intermedi e test finale per un totale di 36 domande.

La soglia per il superamento è raggiunta con una valutazione di 7/10 (70% di risposte esatte).

Verifica dell'efficacia: da effettuare entro 6 o 12 mesi dalla conclusione del corso, per valutare l'applicazione pratica delle conoscenze acquisite.

Obbligo di Aggiornamento periodico

È previsto un aggiornamento quinquennale obbligatorio della durata minima di 6 ore.

 Scadenze e disposizioni transitorie:I corsi conformi ai precedenti accordi possono essere avviati fino al 24 maggio 2026. I datori di lavoro devono completare il nuovo percorso formativo entro e non oltre il 24 maggio 2027.

Per attivazione corso: Obbligo formativo per i datori di lavoro non RSPP.

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