Il 23 giugno 2017 è stata pubblicata in G.U. la nuova disciplina per le prestazioni di lavoro occasionale mediante Voucher.
La nuova disciplina sarà operativa solo dal 10/07/2017, poiché si attendono le istruzioni Inps.
Queste le nuove condizioni di utilizzo per le imprese:
a) ogni prestatore potrà ricevere dalla totalità degli utilizzatori un compenso di importo non superiore a €5.000 annui;
b) ogni utilizzatore potrà utilizzare tali prestazioni per un importo non superiore a € 5.000, con riferimento alla totalità dei prestatori.
c) le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore non dovranno generare compensi di importo superiore a € 2.500.
La misura minima oraria del compenso sarà di €9 e di €36 giornaliere (corrispondenti a 4 ore di lavoro continuative nell'arco della giornata). In ogni caso il rapporto con uno stesso prestatore non potrà durare più di 280 ore in un anno civile, pena la riqualificazione del rapporto come subordinato.
Non sarà inoltre possibile instaurare prestazioni di lavoro occasionali con soggetti con cui è in corso un rapporto di lavoro subordinato o di co.co.co o se tale rapporto è cessato da meno di sei mesi.
Sarà inoltre vietato l’utilizzo, per coloro che hanno alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato.
Sono infine previsti anche stringenti oneri di comunicazione in base ai quali l’utilizzatore dovrà trasmettere almeno un'ora prima dell'inizio della prestazione una dichiarazione contenente tutte le informazioni relative al prestatore di lavoro e alla prestazione.
Per le persone fisiche e le famiglie il ricorso alle prestazioni occasionali sarà possibile mediante il Libretto Famiglia acquistabile presso l’Inps e contenente titoli di pagamento del valore di €10 orarie.
Ciò consentirà di ricorrere a uno o più prestatori nell'ambito di:
a) piccoli lavori domestici, compresi lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione;
b) assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità;
c) insegnamento privato supplementare.
Anche per l’effettiva operatività di questo tipo di strumento si attendono le specifiche istruzioni Inps.
Per tutte le info potete contattare gli uffici :
La nuova disciplina sarà operativa solo dal 10/07/2017, poiché si attendono le istruzioni Inps.
Queste le nuove condizioni di utilizzo per le imprese:
a) ogni prestatore potrà ricevere dalla totalità degli utilizzatori un compenso di importo non superiore a €5.000 annui;
b) ogni utilizzatore potrà utilizzare tali prestazioni per un importo non superiore a € 5.000, con riferimento alla totalità dei prestatori.
c) le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore non dovranno generare compensi di importo superiore a € 2.500.
La misura minima oraria del compenso sarà di €9 e di €36 giornaliere (corrispondenti a 4 ore di lavoro continuative nell'arco della giornata). In ogni caso il rapporto con uno stesso prestatore non potrà durare più di 280 ore in un anno civile, pena la riqualificazione del rapporto come subordinato.
Non sarà inoltre possibile instaurare prestazioni di lavoro occasionali con soggetti con cui è in corso un rapporto di lavoro subordinato o di co.co.co o se tale rapporto è cessato da meno di sei mesi.
Sarà inoltre vietato l’utilizzo, per coloro che hanno alle proprie dipendenze più di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato.
Sono infine previsti anche stringenti oneri di comunicazione in base ai quali l’utilizzatore dovrà trasmettere almeno un'ora prima dell'inizio della prestazione una dichiarazione contenente tutte le informazioni relative al prestatore di lavoro e alla prestazione.
Per le persone fisiche e le famiglie il ricorso alle prestazioni occasionali sarà possibile mediante il Libretto Famiglia acquistabile presso l’Inps e contenente titoli di pagamento del valore di €10 orarie.
Ciò consentirà di ricorrere a uno o più prestatori nell'ambito di:
a) piccoli lavori domestici, compresi lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione;
b) assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità;
c) insegnamento privato supplementare.
Anche per l’effettiva operatività di questo tipo di strumento si attendono le specifiche istruzioni Inps.
Per tutte le info potete contattare gli uffici :
Studio
di Consulenza Aziendale di Fausto Ridolfo
Via
Pirandello,1
98061
Brolo (Me)
Cell.3293222740 fax 1782213101 email: centroserviziaziendali@gmail.com
Recapito
di Milazzo C.da Fondaco Pagliara
Recapito
di Messina Via Ugo Bassi,124
Nessun commento:
Posta un commento