Sviluppo Welfare: il nuovo servizio per le imprese

 Sviluppo Welfare è il nuovo servizio dello studio di consulenza  aziendale dott. Fausto Ridolof ed A.a.c.im. Claai, dedicato allo sviluppo del welfare aziendale, pensato per supportare in modo concreto le imprese nella gestione di strumenti sempre più strategici per il benessere dei dipendenti e l’ottimizzazione dei costi aziendali.

Si tratta di uno strumento particolarmente utile anche per le imprese di piccole dimensioni, spesso escluse da queste opportunità per complessità o costi di gestione.

l welfare aziendale rappresenta oggi un’opportunità importante per:

• aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti
• migliorare il clima aziendale e la fidelizzazione
• ottimizzare il costo del lavoro grazie ai vantaggi fiscali previsti dalla normativa

Per questo abbiamo strutturato un servizio completo che accompagna l’impresa in tutte le fasi: 

• analisi delle esigenze aziendali
• progettazione del piano welfare
• predisposizione della documentazione necessaria
• supporto normativo e operativo
• affiancamento nella presentazione ai dipendenti

Il servizio include già tutti gli strumenti operativi necessari per rendere il piano welfare immediatamente attivo e gestibile in azienda.

Lo Sviluppo Welfare è pensato per essere accessibile ad ogni tipologia di impresa, con un approccio pratico e personalizzato in base alle caratteristiche aziendali.

Nelle prossime settimane organizzeremo momenti di approfondimento (webinar e incontri dedicati) per illustrare nel dettaglio le opportunità e le modalità di attivazione del servizio.

Per essere ricontattato e valutare una prima applicazione nella tua azienda o per esprimere il tuo interesse, contattaci tramite email: centroserviziaziendali@gmail.com

Lo studio di consulenza aziendale in collaborazione con A.a.c.im. - Claai, propone percorsi di welfare aziendale,.

Studio di consulenza aziendale dott. Fausto Ridolfo

Via Trento,282 A Pal. C, Complesso Oasi 2

Recapito  di Torregrotta Via Sfameni,15

Recapito di Messina Via G, Bruno,61

Recapito di Milazzo C.da Fondaco Pagliaro

Recapito di Roma, Via Marsala,13

cell. 3293222740 email: centroserviziaziendali@gmail.com

Sicurezza Luoghi di Lavoro : obbligo formativo per i datori di lavoro. 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027

 L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, ha introdotto importanti novità in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Tra le novità che interessano maggiormente le imprese c’è un nuovo obbligo che riguarda direttamente il datore di lavoro: per questa figura è infatti previsto un corso di formazione della durata minima di 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027.

È importante sottolineare che prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo non esisteva un obbligo formativo generale rivolto al datore di lavoro in quanto tale. La normativa sulla sicurezza prevedeva già specifici corsi di formazione per diverse figure aziendali e, nel caso in cui il datore di lavoro decidesse di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), era necessario seguire lo specifico percorso formativo previsto per il datore di lavoro-RSPP. Il nuovo Accordo introduce invece un percorso distinto: il datore di lavoro deve frequentare la formazione prevista per il proprio ruolo anche quando non svolge direttamente le funzioni di RSPP. Il Ministero del Lavoro conferma nelle FAQ ufficiali che il percorso per il datore di lavoro è propedeutico, quando necessario, alla successiva formazione per chi intenda svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi.

Si tratta, quindi, di un cambiamento significativo che riguarda direttamente gli imprenditori e che merita particolare attenzione. Per i datori di lavoro già in carica al momento dell’entrata in vigore dell’Accordo è previsto un periodo transitorio per consentire l’adeguamento ai nuovi obblighi. Il termine da tenere presente è quindi il 24 Maggio 2027, entro questa data dovrà essere completato il percorso formativo previsto per il datore di lavoro ed è opportuno non aspettare gli ultimi mesi per provvedere.

Il nuovo obbligo interessa i datori di lavoro, indipendentemente dal fatto che svolgano o meno direttamente il ruolo di RSPP, quindi avere già frequentato un corso in materia di sicurezza non significa automaticamente essere esonerati dal nuovo percorso. La validità della formazione pregressa va verificata alla luce delle specifiche disposizioni dell’Accordo.

Lo studio di consulenza aziendale in collaborazione con A.a.c.im. - Claai, propone percorsi formativi per i datori di lavoro,.

Studio di consulenza aziendale dott. Fausto Ridolfo

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Recapito di Milazzo C.da Fondaco Pagliaro

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Sicurezza luoghi di lavoro : DVR senza data certa: la Cassazione conferma le responsabilità del datore di lavoro

 La sentenza n. 14579/2026 della Corte di Cassazione,  richiama l’attenzione delle imprese sull’importanza di una corretta gestione della documentazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La pronuncia nasce da un grave infortunio avvenuto durante l’utilizzo di un trattore agricolo privo delle necessarie protezioni, circostanza che ha portato alla condanna del datore di lavoro. Tra gli aspetti più significativi affrontati dai giudici vi è il valore probatorio del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Secondo la Corte, un DVR che non sia in grado di dimostrare con certezza di essere stato redatto prima dell’avvio delle attività lavorative, oppure che non rispecchi le effettive modalità operative dell’azienda, non solo perde efficacia ai fini difensivi, ma può costituire esso stesso un elemento di prova della responsabilità datoriale per omessa o inadeguata valutazione dei rischi.

La sentenza affronta inoltre il tema della formazione dei lavoratori, ribadendo che l’abilitazione all’utilizzo di specifiche attrezzature di lavoro – il cosiddetto “patentino” – non sostituisce in alcun modo la formazione generale e specifica prevista dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

La Corte evidenzia come esperienza professionale e possesso del patentino non siano sufficienti a esonerare il datore di lavoro dagli obblighi formativi. È infatti necessario garantire una formazione strutturata, documentata, verificabile e costantemente aggiornata in relazione ai rischi connessi alla mansione svolta.

Un ulteriore principio riaffermato dalla Cassazione riguarda il comportamento del lavoratore. I giudici hanno escluso che possa essere considerato automaticamente “abnorme” il mancato rispetto di una misura di sicurezza da parte del dipendente. L’errore umano, anche quando deriva da una scelta consapevole, rientra infatti tra i rischi prevedibili che il sistema aziendale di prevenzione deve essere in grado di gestire.
Affinché una condotta possa essere qualificata come abnorme e interrompere il nesso di responsabilità del datore di lavoro, essa deve essere del tutto eccezionale, imprevedibile e radicalmente estranea alle procedure e alle attività lavorative normalmente svolte.
Per Fausto Ridolfo, presidente dell'associazione A.a.c.im. - Claai : "La sentenza conferma quindi un principio consolidato: il sistema di prevenzione aziendale deve essere progettato e organizzato in modo da ridurre i rischi anche in presenza di errori, disattenzioni o comportamenti non corretti dei lavoratori, attraverso adeguate misure di sicurezza, formazione e vigilanza."

Corsi di formazione e aggiornamento A.a.c.im. -Claai, sulla sicurezza: un investimento che tutela imprese e lavoratori

Le recenti pronunce della giurisprudenza confermano quanto formazione, aggiornamento e corretta gestione della documentazione siano elementi fondamentali per tutelare imprese e lavoratori e garantire il rispetto degli obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
A.a.c.im. -Claa, mette a disposizione un ampio catalogo di corsi obbligatori e di aggiornamento, pensati per accompagnare le aziende nell’adempimento degli obblighi normativi e nella costruzione di ambienti di lavoro sempre più sicuri e consapevoli.

Per conoscere il calendario dei prossimi corsi e le modalità di iscrizione, è possibile contattare gli uffici A.a.c.im. -Claa
Telefono: 3293222740
E-mail: faustoridolfo@tiscali.it

A.a..c.im.  – Claai – Presidente dott. Fausto Ridolfo

Sede di Brolo – Via Trento,282  Pal. C   - complesso Oasi 2

Sede di Milazzo – Contrada Fondaco Pogliara smc

Sede di Messina – Via G. Bruno,81

Sede di Torregrotta Via Sfameni,15

Cellulare 3293222740 – email : faustoridolfo@tiscali.it

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ASSOCIAZIONE ARTIGIANI COMMERCIANTI IMPRENDITORI (A.A.C.IM. - CLAAI)

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Finanziamenti e agevolazioni per le Imprese : Fondo di garanzia per le PMI esteso fino al 31 dicembre 2026, tramite la conversione in legge del decreto milleproroghe (GAZZETTA N. 49 DEL 28 FEBBRAIO 2026).

 La garanzia del Fondo è una agevolazione del Ministero dello sviluppo economico, finanziata anche con risorse europee, che può essere attivata solo a fronte di finanziamenti concessi da banche, società di leasing e altri intermediari finanziari. Il Fondo non interviene direttamente nel rapporto tra banca e cliente. Tassi di interesse, condizioni di rimborso ecc., sono lasciati alla contrattazione tra le parti, fermo restando che sulla parte garantita dal Fondo non possono essere acquisite garanzie reali, assicurative o bancarie.

L'intervento è concesso su tutti i tipi di operazioni finalizzati all'attività di impresa sia a breve sia a medio-lungo termine.

Sono ammissibili alla garanzia del Fondo i finanziamenti finalizzati all’acquisto di beni e servizi direttamente connessi all’attività svolta (compreso il pagamento dei canoni del leasing, il micro leasing finanziario e il pagamento delle spese connesse alla sottoscrizione di polizze assicurative), al pagamento di retribuzioni di nuovi dipendenti o soci lavoratori e al sostentamento dei costi per corsi di formazione.

La Riserva speciale dispone di una dotazione finanziaria di 500 milioni di euro. Questo fondo finanzia operazioni di garanzia diretta, riassicurazione/controgaranzia e garanzie su portafogli di finanziamenti per PMI, professionisti e piccole imprese a media capitalizzazione nelle Regioni meno sviluppate (RMS).

 

Soggetti Beneficiari

I beneficiari includono PMI, professionisti e piccole imprese a media capitalizzazione (SMC) situate nelle Regioni meno sviluppate (RMS).

 

Risorse Finanziarie

La dotazione finanziaria totale del Fondo è di 500 milioni di euro.

 

Dettaglio dell'Agevolazione

Tipologia di agevolazione: Garanzia diretta, riassicurazione/controgaranzia

Percentuali di copertura:

- Garanzia diretta: fino all'80% (solo per operazioni di liquidità riferite a PMI e professionisti)

- Riassicurazione/controgaranzia: fino al 90%

- Operatività portafogli regionali: copertura fino all'80% della tranche junior del portafoglio di finanziamenti, con un limite massimo del 10% o 12% per progetti di ricerca, sviluppo e innovazione.

Attività e Spese Ammissibili

Le operazioni possono finanziare:

- Investimenti in beni materiali e immateriali, anche avviati da non più di 6 mesi prima della domanda di agevolazione, purché non completati alla data della concessione della garanzia.

- Capitale circolante, nei limiti della normativa europea e delle disposizioni sui fondi strutturali e di investimento europei.

 

Esclusioni

Non sono ammissibili:

- Consolidamento di passività finanziarie a breve termine.

- Rinegoziazione dei prestiti esistenti.

- Finanziamenti misti.

- Finanziamenti destinati all'acquisto di terreni per un importo superiore al 10% delle spese totali ammissibili.

- Ambiti di intervento e settori di attività non ammissibili come specificato nei regolamenti UE.

Modalità di Invio Telematico e Iter per la Presentazione della Domanda

Gli intermediari devono predisporre e fornire, in caso di controlli, documentazione dettagliata sulle operazioni di finanziamento e la loro coerenza con le finalità dichiarate nella richiesta di agevolazione. I beneficiari finali sono tenuti a esporre targhe o cartelloni permanenti con l’emblema dell'Unione Europea per investimenti superiori a 500 mila euro.

 

Cumulabilità

Il contributo è cumulabile con altri aiuti, nel rispetto delle normative europee e delle regole di ammissibilità delle spese.

Questo bando è cumulabile con: Beni strumentali Nuova Sabatini (MIMIT)

La possibilità di cumulo con altri incentivi pubblici va valutata caso per caso, secondo quanto previsto dal bando.

 

Per Informazioni  e consulenza  

Studio di Consulenza Aziendale dott. Fausto Ridolfo -   A.a.c.im. – Claai

Via Trento,282 A Pal. C – 98061 Brolo (Me)

Recapito di Torregrotta Via Prof. Sfameni, 15

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Finanziamenti e agevolazioni per le Imprese : Nuova Sabatini rifinanziata anche per il 2026

 NUOVA SABATINI RIFINANZIATA ANCHE PER IL 2026 LA MISURA CHE PREVEDE UN FINANZIAMENTO AGEVOLATO E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER L’ACQUISTO DI BENI STRUMENTALI, TRASVERSALE A TUTTI I SETTORI PRODUTTIVI

La Legge di Bilancio 2026 dispone un nuovo rifinanziamento della misura “Nuova Sabatini”, di cui all’articolo 2 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, con l’obiettivo di garantire la continuità degli interventi di sostegno agli investimenti produttivi delle microimprese e delle piccole e medie imprese.

In particolare, l’autorizzazione di spesa prevista viene incrementata a:

- 200 milioni di euro per l’anno 2026;

- 450 milioni di euro per l’anno 2027.

Il nuovo stanziamento si aggiunge a quanto già previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (che aveva già rifinanziato la misura per 100 milioni di euro per il 2026 e 400 milioni di euro per ciascuno degli anni dal 2027 al 2029).

SOGGETTI BENEFICIARI

Possono beneficiare dell’agevolazione le micro, piccole e medie imprese (PMI) operanti in tutti i settori produttivi, inclusi agricoltura e pesca, con esclusione delle imprese attive nei settori finanziario e assicurativo.

MECCANISMO DELL’AGEVOLAZIONE

Le agevolazioni si concretizzano nella concessione di finanziamenti o operazioni di leasing da parte di banche e intermediari finanziari aderenti alla convenzione stipulata tra:

- il Ministero delle imprese e del made in Italy,

- l’Associazione Bancaria Italiana (ABI),

- Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.

LE AGEVOLAZIONI PREVISTE 

- finanziamento o leasing agevolato?da parte di banche e intermediari convenzionati a copertura totale dell’imponibile dell’investimento;

- contributo a fondo perduto?da parte del Ministero delle Imprese quale rimborso degli interessi a seconda dei casi rispettivamente del:

• Sabatini “Ordinaria” 7,7% circa dell’importo imponibile ammesso a finanziamento in caso di investimenti ORDINARI; 
• Sabatini “Beni 4.0” 10% circa dell’importo imponibile ammesso a finanziamento in caso di investimenti 4.0. 

- Sabatini “InvestimentiGREEN (ossia realizzati da impresa in possesso di certificazione ambientale) beneficiano anch’essi del 10% circa dell’importo imponibile ammesso a finanziamento.

- Sabatini “Capitalizzazione” L’agevolazione si rivolge alle micro, piccole e medie imprese costituite in forma di società di capitali che, contestualmente alla realizzazione dell’investimento, effettuino anche un aumento di capitale sociale. 

• 10% circa per le richieste provenienti da Medie imprese; 
• 14% circa per le richieste provenienti da Micro e Piccole imprese. 

TIPOLOGIA E CARATTERISTICHE DEI BENI ACQUISTABILI 

I beni acquistati devono avere le seguenti caratteristiche: 

- ammessi solo i beni nuovi; 

- riferiti alle immobilizzazioni materiali per “impianti e macchinari”, “attrezzature industriali e commerciali” e “altri beni”, spese classificabili nell’attivo dello stato patrimoniale;

- software e tecnologie digitali;

- beni con autonomia funzionale. Non sono ammessi componenti o parti di macchinari che non soddisfino tale requisito;

- correlati all’attività produttiva svolta dall’impresa.

Gli investimenti devono essere effettuati dopo l’invio della domanda, non devono essere versati prima acconti o caparre. Inoltre, non deve trattarsi di mera sostituzione.

Non sono ammissibili le spese:

- relative a terreni e fabbricati

- relative a beni usati o rigenerati

- riferibili a immobilizzazioni in corso e acconti

Gli investimenti devono soddisfare i seguenti requisiti:

- autonomia funzionale dei beni, non essendo ammesso il finanziamento di componenti o parti di macchinari che non soddisfano tale requisito

- correlazione dei beni oggetto dell’agevolazione all’attività produttiva svolta dall’impresa

Per Informazioni e consulenza:

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Nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025: cambia la formazione obbligatoria per i Datori di Lavoro e Preposti

 l nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce l’obbligo formativo anche per i Datori di Lavoro e Preposti. 

Per chi intende svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi (DDL-RSPP), la normativa ora richiede la frequenza di un corso obbligatorio di 16 ore. 

L’Accordo sostituisce i precedenti e definisce nuove regole per aggiornamenti e riconoscimento dei crediti: l’aggiornamento (6 o 14 ore) va effettuato ogni 5 anni e la formazione pregressa è valida solo se completamente conforme al nuovo Accordo SR 59/2025. 

✅ DATORI DI LAVORO: Diventa obbligatorio un 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝟭𝟲 𝗼𝗿𝗲 per tutti i titolari d'azienda. Hai 24 mesi per adempiere, ma la responsabilità parte da subito.
✅ PREPOSTI: L'aggiornamento diventa 𝗕𝗜𝗘𝗡𝗡𝗔𝗟𝗘 (𝟲 𝗼𝗿𝗲). Attenzione: se l'ultimo corso è stato fatto più di 2 anni fa, hai solo 12 mesi per regolarizzarli!

Lo Studio di Consulenza Aziendale dott. Fausto Ridolfo  mette a disposizione della tua impresa un check-up gratuito per valutare il livello di sicurezza della tua azienda.

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Sviluppo Welfare Aziendale : consulenza e servizi per le imprese

 Consulenza e servizi per lo Sviluppo Welfare Aziendale  è il nuovo servizio creato dallo studio di consulenza aziendale dott. Fausto Ridolfo in collaborazione con l’associazione A.a.c.im. -Claai,   lo sviluppo del welfare aziendale, pensato per supportare in modo concreto le imprese nella gestione di strumenti sempre più strategici per il benessere dei dipendenti e l’ottimizzazione dei costi aziendali.

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Il welfare aziendale rappresenta oggi un’opportunità importante per:

• aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti
• migliorare il clima aziendale e la fidelizzazione
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Lo Sviluppo Welfare è pensato per essere accessibile ad ogni tipologia di impresa, con un approccio pratico e personalizzato in base alle caratteristiche aziendali.

Nelle prossime settimane organizzeremo momenti di approfondimento (webinar e incontri dedicati) per illustrare nel dettaglio le opportunità e le modalità di attivazione del servizio.

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Formazione Haccp - Corsi Online

 Lo studio di consulenza aziendale dott. Fausto Ridolfo, organizza online  corsi di formazione :

per Ottenere l’Attestato HACCP Online ex Libretto Sanitario, studia quando vuoi da PC o Smartphone. Il corso è riconosciuto in tutta Italia ed Europa.

CORSO HACCP LIVELLO 1

8 ore –

Hai bisogno dell’attestato HACCP livello 1? Questo corso HACCP online è pensato per chi manipola direttamente gli alimenti, come barman, aiuto cuoco e camerieri. Impara le basi dell’igiene e della sicurezza alimentare e proteggi i tuoi clienti!

CORSO HACCP LIVELLO 2

14 ore –

Il corso HACCP online di livello 2 è obbligatorio per chi ha maggiori responsabilità nella manipolazione degli alimenti. Perfetto per chef, cuochi, barman, addetti mensa, pasticceri, panettieri e pizzaioli. Approfondisci le tue conoscenze e garantisci la massima sicurezza nella tua attività!

 CORSO HACCP LIVELLO 3 (Titolari e responsabili)

20 ore –

Sei il titolare o il responsabile di un’attività alimentare? Il corso HACCP online per responsabili ti fornisce le competenze necessarie per gestire la sicurezza alimentare nella tua azienda. Adempi agli obblighi di legge e proteggi la tua attività!

 AGGIORNAMENTO HACCP LIVELLO 1

4 ore –

Mantieni aggiornato il tuo attestato HACCP con il corso di aggiornamento HACCP online di livello 1! Rivolto a chi svolge attività a basso rischio alimentare, questo corso ti permette di rinnovare la tua certificazione in modo facile e veloce.

AGGIORNAMENTO HACCP LIVELLO 2

8 ore –

Aggiorna le tue competenze con il corso di aggiornamento HACCP online di livello 2! Ideale per chi lavora in attività a rischio alimentare medio, questo corso ti fornisce le ultime novità in materia di igiene e sicurezza.

AGGIORNAMENTO HACCP LIVELLO 3

12 ore –

Se sei titolare o responsabile di un’attività alimentare, il corso di aggiornamento HACCP online di livello 3 è essenziale per mantenere la tua azienda in regola con le normative vigenti.

 Studio di consulenza aziendale dott. Fausto Ridolfo

Via Trento,282 A Pal. C - 98061 Brolo (Me)

Recapito di Torregrotta Via Prof. Sfameni,15

Recapito di Milazzo C.da Fondaco Pagliara

Recapito di Messina Via G. Bruno,81

Recapito di Roma Via Marale,13

Cellulare 3293222740 - email faustoridolfo@tiscali.it